常石由良ドック 株式会社
Point 1
当社の社名にもある”ドック”とは、メンテナンスの為に船を収容する設備の事です。
地面に設けた巨大な凹スペースが海と繋がっていて、ドックセーラー社員の手によって船に大きなロープが掛けられ内部に引き込みます。
船が収まると海と繋がる部分のゲートを閉めてプールのような状態に。付帯する排水ポンプで中の海水を抜く事で船底や船尾スクリュープロペラ等、その全てが露わになり工事がスタートします。
当社のドックは全長405ｍ、幅65ｍ、深さ14ｍと国内でも最大級の大きさを誇り、世界中のありとあらゆる船を収容/修理する事ができます。
Point 2
船舶は人が造り出せる乗り物としてこの世で一番大きなモノです。それを扱う当社事業のスケール規模は県内随一！
ダイナミックな仕事で当社の仕事でしか味わえないやりがいと面白さが必ずあります。
また、1隻の船舶には様々な機械分野技術が集約しているので”技能職”といっても仕事の内容は幅広く、作業場所と内容が流動的に変化する職場もあれば、コツコツと着実に進めつつマクロレベルまで精密さが求められる職場もあるので、人それぞれ違う性格や適正、興味合った分野の仕事があります。職場毎に3～6名のチーム体制で仕事に取り組んでいます。
大きな機械や船が好き。海が好き。人と関わる事が好き。どれかが当てはまれば当社で活躍できるチャンスが沢山あります。
Point 3
従業員の平均年齢は40歳ですが、10～30台の若手社員と定年を迎えるベテランが多く、若返りを図っている最中です。
各職場グループのリーダーも20～30代がほとんで、皆さんの1つ～３つ上の歳の近い先輩もいますので困ったことがあれば何でも相談して下さい。
地元の秋祭りが盛んな地域からか、上下関係が堅苦しくなく、和気あいあいとした雰囲気です。
Point 4
新人教育として、私たちは3ヶ月間の研修期間を設けています。この期間中は残業も休日出勤もなく、新入社員がじっくりと業務を学べる環境を整えています。安全教育の座学をはじめ、先輩たちから直接指導を受けるOJT研修も行われます。これにより、新人は安全に配慮しながら、実際の業務フローを体験し、必要なスキルや知識をしっかりと身に付けることができます。私たちは、新入社員が安心して成長できるよう、全面的にサポートしています。
Point 5
積極的に代休制度、フレックスタイム制度を利用。広い社宅も完備しており、オフの時間を充実したものにできます。
先輩にインタビュー
Recruit
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