萬世建設株式会社
Point 1
東京都中央区を中心に建築物の建築や改修工事を手掛けています。１９４３ 年の創業から、８０年にわたって経営を続けてきました。「細部まで行き届いた 施工」をモットーに技術の粋を集めた総合技術力と絶え間ないコミュニケー ション、万全のアフターケアに裏付けされる良心的施工が、より快適で機能的 な居住空間の提供をお約束します。また、社内業務もデジタル化を推進し、社 員がストレスなく業務に集中できるよう業務の効率化を図っています。未来に 向かって社員一丸となって豊かな環境の実現に向かって邁進してまいります。
Point 2
福利厚生の一つとして、神田分室と同じビルの1階にある会員制シミュレーションゴルフ 気軽に意見できる施設「Bunny's Golf」を利用できます。
先輩にインタビュー
弊社は創業1943年、今期83期目を迎える歴史のある会社です。民間はもとより官庁の建物や地下鉄、放送局など特殊な建造物も取り扱っています。大人数ではありませんが、スタッフの頑張りにより長く安定した経営を続けてきました。
しかし歴史があるゆえに、少し前までは古い体質も残っていました。私は一昨年代表取締役に就任すると、まずその体質の改善に着手しました。大切にしているのはコミュニケーションを多く取ることです。それまでなかった社員総会を開催して年度の方針やモットーなどを直接伝えたり、社内行事を増やして社員同士の風通しも良くなるよう心がけています。
元々アットホームな会社ではありましたがその結果、さらに相互の理解が深まり、より社員が一丸となれたかと思います。こうしたコミュニケーションの増加により業務の効率化にも成功し、休暇が多く取れるようになっています。
お蔭様で仕事は堅調ですが、現在は若手の社員採用が難しくなっています。そのため昨年あたりからは高卒人材を採用し社内で育ててゆく取り組みを始めました。もちろん長い間、安心して働いてもらいたいので様々なケアを考えています。先に述べた休暇もそうですし、仕事の面では一級建築施工管理技士を取るための補助をしたり、取得後は手当をつけています。繁忙期以外は現場の技術担当者向けの会議を実施して技術の向上も促します。
弊社では明るく元気で、ポジティブな発想を持った人物を求めています。民間や官庁など様々なクライアント様とのやりとりがありますので、コミュニケーション能力が高い、あるいは高めたい人材を求めています。はじめは誰でも未経験、技術や能力は入社後に高めてゆけば良いことです。そのための環境は私たちが整えます。
代表取締役社長
Recruit
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