Point 1
研修制度
新人研修をはじめ、商品勉強会に力を入れています。現商品、新商品、モデルチェンジした商品、廃番になる商品、取り扱う多種多様な商品について学びます。
株式会社 カンセイ
Point 1
新人研修をはじめ、商品勉強会に力を入れています。現商品、新商品、モデルチェンジした商品、廃番になる商品、取り扱う多種多様な商品について学びます。
Point 2
カンセイには高卒入社の10代から60代の大ベテランまで勢ぞろい。サッシの組み立てなど、熟練の技術を若手に引き継ぐ環境が整っています。
Point 3
現場では多くの工務店とやり取りをしながら、効率よく回すことが求められます。キャリアは関係ありません。誰でもステップアップするチャンスがあります。
Point 4
仕事を通じてつながる人はもちろん、社員に対しても幸せにしたい。働きやすい環境を整えたことで女性の活躍が増え、離職率が下がりました。
Point 5
住宅会社、工務店は水曜休みが多いので、ノー残業デーを設けています。プライベートの時間も大切に。
Point 6
以前は納涼会、取引先を招く新年感謝の集い、忘年会など、社員が集まる機会がありました。状況が落ち着いたら復活させたいと思っています。
Point 7
サッシをはじめ、住宅に関わる資材がそろうカンセイならではの制度。社員が新築やリフォームをする際には社員割引制度を活用できます。
Point 8
家族、知人、友人など、社員からの紹介制度を設けています。紹介された人が入社を決めてくれるのは現社員が楽しく働いているからこそ。
Point 9
基本中の基本、挨拶がきちんとできること。ハキハキとサービス精神旺盛で、新しいことにチャレンジしていける人。
先輩にインタビュー
何ごとも失敗を恐れず、常にチャレンジする姿勢を持ってほしいです。失敗した時に学ぶことや気づきはたくさんあるはず。その気づきや学びが次の成功につながります。次のステージへ進めば、見たことがない新しい景色が待っています。それこそが社員や会社の財産になります。もちろん、一人で戦えとは言いません。お客様の利益のために、共に挑戦し続けて一緒に新しい景色を見るのです。
代表取締役社長
Recruit
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