Point 1
民生会では6つの場所を提供します!
医療の場所、生活する場所、働く場所、楽しむ場所、リハビリする場所、学習の場所それぞれの場所を提供する施設を運営しております。
ALSOK長崎 株式会社
Point 1
医療の場所、生活する場所、働く場所、楽しむ場所、リハビリする場所、学習の場所それぞれの場所を提供する施設を運営しております。
Point 2
先輩職員がOJTの担当に付き、支援で困ったときには相談をしたり、アドバイスを貰ったりと安心して仕事ができる環境があります。
Point 3
法人内に生活の場、余暇活動の場、就労の場など様々な事業所があり、多職種連携を図って利用者様の支援をしています。
Point 4
職場内での研修や、外部研修など多数の研修を取り入れ日々職員のスキルアップ・資質の向上に努めています。
Point 5
利用者会議の実施など、利用者様からの声を大事にし、日々の活動や業務に活かしています。
Point 6
地域のイベントに参加をさせて頂いたり、外出体験などの社会体験活動の機会を設け、地域の一員として社会参加できる環境作りをしています。
Point 7
若い職員の意見も尊重し、新しい風として取り入れています。
現場のリーダーとして引っ張っている若い職員さんも多数いらっしゃいます。
Point 8
勤続年数にもよりますが、所属変更の希望により人事異動が可能です。
多種多様な経験、スキルアップを図ることができます。
誰もが働きやすい環境づくりを推進し、県が認定する「Nぴか」を取得。
離職率は極めて低く、長く働ける職場です。
人事制度を改正し、早期のキャリアアップが可能になりました。
実際に、入社4年目で営業部の課長代理に昇進した人も。
休暇制度や保険制度も充実しており、さまざまな世代が交流できるよう県下全域の職員が集まり懇親会を開催したりと働きやすい職場づくりを重視しています。
佐世保支社 支社長
Recruit
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