Point 1
プリセプター制度
新任職員1人に年齢の近い若手職員が1人付き、業務の進め方を手取り足取り教えます。
安心感があり、些細なことでも相談しやすい環境です。
社会福祉法人 南高愛隣会
Point 1
新任職員1人に年齢の近い若手職員が1人付き、業務の進め方を手取り足取り教えます。
安心感があり、些細なことでも相談しやすい環境です。
Point 2
職員が研修や休憩場所として利用する多目的ホールは築7年。
きれいな建物で気分も上がります。
地域の方々も利用し、にぎやかな空間です。
Point 3
利用者さんと一緒に馬のお世話をしています。
馬に触れると誰もが優しく穏やかな気持ちになり、作業の合間に利用者さんとお話することも楽しいです。
Point 4
利用者の健康管理、日々の活動を記録するケアコラボはアプリ上で入力しています。
紙に比べ短時間で記入でき、業務の効率化を図っています。
Point 5
法人内外の事業所や一般企業に朝・昼・夕食を届けています。
職員も栄養バランスの取れたお弁当のおかげで、午後の仕事を頑張れます。
Point 6
障がいのある人たちで結成されたプロの和太鼓チーム「瑞宝太鼓」のメンバーと一緒に、音楽に合わせて体を動かし、和太鼓の演奏を楽しみます。
Point 7
入社後半年間は月に1回、新任職員研修があります。
年に1回、職員全体研修があり、様々な分野の事例の発表を聞き、支援の幅が広がります。
先輩にインタビュー
福祉職 生活支援員
手延べ麺の加工 職業指導員
今よりももっと障がいのある方の選択肢が広がり、地域に元気を届けることで、幸せをさまたげる本当の障がいを打ち壊し、ボーダレスな社会をつくる事業を行っています。
やりがいだけではなく、男性職員の育休取得や職員間の交流イベントなど、働きやすい職場づくりにも力を入れています。
「まず、やってみよう!」とチャレンジしたい方、地域と交流したい方、お待ちしています。
理事長
Recruit
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