Point 1
ユニバースの仕事ってなに?
ユニバースの仕事は、品出しやレジだけではありません。売り場づくりとデータ分析の両方が仕事の中心です。売上や客数などのデータを活用し、お客様が欲しい商品を欲しいときに欲しい数だけ買えるよう工夫しています。品切れを防ぎ、鮮度の良い商品を届ける売り場は、自分の考えやアイデアを形にできます。裁量を持って挑戦でき、教育を通して少しずつできるようになります。
株式会社 ユニバース
Point 1
ユニバースの仕事は、品出しやレジだけではありません。売り場づくりとデータ分析の両方が仕事の中心です。売上や客数などのデータを活用し、お客様が欲しい商品を欲しいときに欲しい数だけ買えるよう工夫しています。品切れを防ぎ、鮮度の良い商品を届ける売り場は、自分の考えやアイデアを形にできます。裁量を持って挑戦でき、教育を通して少しずつできるようになります。
Point 2
◎商品開発に力を入れている
◎鮮度への強いこだわり
◎多職種で広がる可能性
◎教育・研修制度の充実
◎身だしなみ基準の変更
◎1年目からの連休取得制度
◎安定した賞与実績
先輩にインタビュー
ワイドグローサリー部門
水産部門
ユニバースは1967年10月、青森県八戸市で誕生しました。地域密着型の店舗運営を強みとし、現在は青森・岩手・秋田の3県で59店舗を展開する食品スーパーマーケットです。2025年には売上高1456億6000万円を達成し、北東北企業の中でも上位の実績を誇っています。この成長を支えてきたのが、「Customers, our Priority.(いつでもどこでも顧客最優先)」という企業姿勢です。この理念を単なる言葉にとどめるのではなく、日々の業務や接客、売場づくりなどの具体的な行動に落とし込み、社員一人ひとりの行動規範として浸透させてきました。当社では、人材こそが企業成長の原動力であると考えています。社員一人ひとりの知識や経験、人間力を高めるため、階層・職種別に多様な教育・研修制度を整備しています。さらに、年間約1億3000万円を人材育成に投資し、社員が安心して挑戦し、成長し続けられる環境づくりに力を入れています。地域にとって最も必要とされるスーパーマーケットを目指し、私たちと共に成長していきましょう。
人事教育部 人材開発G 採用担当
Recruit
Overview
Branches