Point 1
自社研修を施設を活用した社員教育
研修の主となる「塗り壁トレーニング」は、実際に高い技術の職人が壁を塗る動画を見て学ぶ練習法です。さらに、自分が塗る姿を撮影し、その映像と見比べて自ら修正していくことで腕を磨いていきます。
この動画教育は「モデリング」といって、スポーツ選手の育成などで取り入れられている教育方法で過去の実績があるものです。モデリングを活用した教育を行うことができる環境が整っているのが当社の強みです。
株式会社 アラタ
Point 1
研修の主となる「塗り壁トレーニング」は、実際に高い技術の職人が壁を塗る動画を見て学ぶ練習法です。さらに、自分が塗る姿を撮影し、その映像と見比べて自ら修正していくことで腕を磨いていきます。
この動画教育は「モデリング」といって、スポーツ選手の育成などで取り入れられている教育方法で過去の実績があるものです。モデリングを活用した教育を行うことができる環境が整っているのが当社の強みです。
Point 2
2024年5月にSDGs宣言を行いました。
伝統的な建築技術である左官の持続的発展を体現するため、SDGsの達成に取り組んでいます。
Point 3
当社に4月に入社して入社時社内教育を受講して現場で活躍しているHさん。
近年の左官業界に少しずつ増えてきている左官女子です。
自社研修センターで薄塗り補修やモルタル塗りの練習も行い、左官という仕事の難しさを実感しているようです。
今後はもっと鍛錬して技術を磨いていきたいそうです。
左官という仕事を通じて、お客様の喜びを創り出すことを最も大事にしています。
普段からお客様に喜ばれる仕事をすることで、左官という仕事を通じて社会に貢献しているということを社員にも実感してもらいたいと考えて行動しています。そのために必要な技術を、業界では新しい手法の人材育成システムで習得できるのが当社の特徴です。
代表取締役
Recruit
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