Point 1
インターンプログラム ◎介護の仕事を体験してみよう!
社会福祉法人 札幌蒼生会
Point 1
Point 2
Point 3
Point 4
Point 5
蒼生会では、厚生労働省が掲げるエルダー制度を導入しています。エルダー制度とは、リーダーではなくエルダー(教育係)と呼ばれる実務歴3~5年の先輩職員が新人職員と2人1組となり、介護職員として独り立ちできるようサポートします。
◎エルダー制度とは、エルダー(教育係)と新人がペアになり仕事をする制度です。
<メリット>
・人間関係の構築
・相談しやすい環境
・職場に馴染みやすい
・仕事が早く覚えられる
Point 6
◎【資格取得支援制度】国家資格と受験対策研修(新人研修・年4回)
実務経験3年以上 +実務者研修
・まずは、介護の現場で学ぼう!
↓
Point 7
国家試験受験
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Point 8
・専門業種の更なる上位資格を目指して!
Point 9
・ファイターズ観戦チケット(Fビレッジ年間シート)
・腰痛予防ベルト無料支給
・制服貸与又は介助着現金支給
先輩にインタビュー
特別養護老人ホームていね大空
平成2年より札幌市手稲区曙において社会福祉法人札幌蒼生会としてスタートし、おかげさまで設立35年目を迎える法人です。札幌市内3ヶ所に拠点をもち、全部で9つの事業を展開しています。
介護の仕事は、ご利用者への生活のお世話を通して、あなたの持つ優しく、温かい心でご利用者に元気や笑顔をもたらすことのできる仕事であり、人の心に深く関わることのできる素敵な仕事です。介護の知識も、技術もないからと介護の仕事をためらわれている方、大丈夫です。
誰かの役に立ちたいという優しい心があれば、それだけで十分です。そういう人はどんどん伸びていきますし、職場の仲間もあなたの成長をしっかりとサポートいたします。福祉の世界に、当法人にぜひ飛び込んでみてください。
お待ちしております。
理事長
Recruit
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