Point 1
研修制度の充実
トレーナー制度を導入。先輩社員がしっかりサポートします。また着実に実力をつけていけるよう階級別研修制度も用意しています。
株式会社 河原
Point 1
トレーナー制度を導入。先輩社員がしっかりサポートします。また着実に実力をつけていけるよう階級別研修制度も用意しています。
Point 2
作業計画や設計製作仕様書に基づいて、材料を運び出しリフトテーブルの組立を行っています。
Point 3
当社の強みはオーダーメイド力。お客様からのご要望に基づき、細かく使い勝手やサイズを検討して最適なリフトテーブルを設計しています。
Point 4
昨年、当社は創立50周年を迎えました。写真は記念パーティーが開かれた時のものです。河原の歴史を感じる節目となりました。
Point 5
ベテランの先輩により代々受け継がれている綺麗な溶接。丁寧な仕事が顧客満足度に繋がります。
先輩にインタビュー
設計
事務職
私は県外の大学を卒業後に、地元で就職したいと思い河原に入社しました。入社後半年間の現場研修でリフトテーブルに触れ、その後設計業務を担当しています。優しい先輩方に教わりながら、自分にできることが増えるのをモチベーションに、一から機械設計を行っています。 毎週水曜日はノー残業デーとなっており、働き方改革にも会社全体で取り組んでいます!!
技術部 製図・設計
Recruit
Overview
Branches