Point 1
卓越した価値を世界に供給できる人財づくり
「企業は人なり」「ものづくりは人づくり」との基本理念から、技能面はもちろん人間力も向上させる教育制度に力を入れています。若手も主体的に組織づくりに関わることができ、アイディアや意見を自由に発信できる環境です。最先端プロジェクトに参加したり、新工場を立ち上げたり、海外赴任をしたりと、年齢や経験に関係なく、誰でも活躍のチャンスがあります。
広島アルミニウム工業 株式会社
Point 1
「企業は人なり」「ものづくりは人づくり」との基本理念から、技能面はもちろん人間力も向上させる教育制度に力を入れています。若手も主体的に組織づくりに関わることができ、アイディアや意見を自由に発信できる環境です。最先端プロジェクトに参加したり、新工場を立ち上げたり、海外赴任をしたりと、年齢や経験に関係なく、誰でも活躍のチャンスがあります。
Point 2
育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%。有給休暇の取得率も高く、社員のライフワークバランスを大切にしています。独身寮や社宅、研修保養スポーツ施設なども充実しています。心して仕事にも専念できる環境が整っています。
Point 3
研修施設を保有し、技能教育、階層別教育など様々な研修を行います。
ベテラン社員から学ぶ仕組みは人財育成の基盤となっています。
Point 4
社員旅行、運動会、クラブ活動など、業務を超えて社員同士がコミュニケーションをとれる機会が多くあります。
Point 5
鋳造にこだわり、モノづくりの歴史とノウハウを会社全体で100年かけて作ってきた、日本を代表する鋳造部品メーカーです。
100周年記念に当社の「無水鍋」を社員全員に進呈しました!
Point 6
弊社では、経営信条である「三意専心(熱意、誠意、創意)」を大切にしています。仕事に対する熱い想い、人と仕事に真心を持つ姿勢、そして新たな価値を創出する創造力。この3つの“意”を持った方と、私たちは一緒に働きたいと考えています。
自動車業界は、電動化や自動運転等、今まさに大きな変革の真っただ中にあります。変化に柔軟に対応し、常に成長し続けようとする姿勢を持つことが、これからの時代においてとても重要です。
弊社は変わり続ける時代の中でともに挑戦し、成長していける皆さんを心よりお待ちしております!未来をつくる一歩を、ぜひ私たちと踏み出していきましょう!
先輩にインタビュー
当社には、学歴や経験は関係なく、モノづくりの根幹を学び、活躍できる土台があります。設計や鋳造技術、また生産に直接携わる社員などすべての部署において、文理問わず様々な学歴の方が活躍しています。
多くの若手に活躍してもらえるよう、独自の教育センターを保有し、初心者から経験者まで様々な研修を実施しています。
次の100年を築くために、広島のみではなく、日本全国、また世界で勝つことのできる企業とならなくてはなりません。この鋳造という素晴らしい工法で100年培ってきた技術のノウハウを更に向上させるべく、今後も人財育成には特に力を入れていきたいと考えています。
総務部人事課 課長
Recruit
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