Point 1
ICT導入により生産性向上
眠りスキャン導入により入居者の体調確認・ケアカルテ導入により介護記録の効率化によって、スムーズな情報共有・入居者の対応ができます。
社会福祉法人 甲奴福祉会
Point 1
眠りスキャン導入により入居者の体調確認・ケアカルテ導入により介護記録の効率化によって、スムーズな情報共有・入居者の対応ができます。
Point 2
お正月といえば「かるた」
職員手作りの大かるた大会を毎年行います。
職員も一緒に楽しみます。
Point 3
書初めに新たな年の目標を託します。
一筆入魂!!
Point 4
年2回の避難訓練を法人内の各事業所が合同で行います。災害時に入居者・利用者を安全に避難していただくため、全力で行います。
Point 5
1年の終わりは、職員も楽しく年納め。
入居者も職員も笑顔いっぱい!
Point 6
新しい年を迎える準備をします。
昔ながらの石うす・杵つきです。
施設内の鏡餅を9個作ります。
Point 7
入職後、先輩職員に付き優しく丁寧にしっかりと教えてくれます。その後も、段階に応じて教えます。分からないことは、そのままにしないで聞くというスタイルを誰もがとっています。
Point 8
職員信条の中の「真心をもって」「公正に」「優しく」「笑顔で」「プロとしての誇りをもって」接するを励行しています。
Point 9
月1回全職員が共通の研修受講します。各研修の講師は職員がそれぞれ担当します。時には、外部講師に来ていただき受講します。
先輩にインタビュー
介護員
介護員
長年頑張ってこられ、身体が不自由になられた方のお手伝いをし、今日も一日穏やかに過ごせたと感じてもらいたいと思っています。その人らしさを大切にし、日々の積み重ねで、人間関係を築き、「ありがとう」の言葉に喜びを感じられる素晴らしい仕事です。
敬老会で入居者の方に楽しんでいただく余興を職員がグループに分かれて思考し行います。アイデアを出したり練習を行うことにより、職員間の団結力が高まります。
働きながら国試「介護福祉士」の取得可能です。資格取得後は、努力を評価する仕組みが整っています。
また、月1回、全職員を対象に研修の実施しています。
理事長
Recruit