Point 1
東双ファシリティ&サービス株式会社はこんな会社です。
当社は、福島第一・福島第二原子力の廃炉事業に係る施設の管理や運営、土木・建築事業、廃炉事業に携わる方々への食事・住宅提供のほか、地元不動産の仲介・売買、交流人口拡大に向けた旅行事業、レストラン事業など、地域復興のための幅広い事業を展開しています。上の写真は、本社がある大熊産業交流施設「CREVAおおくま」と共有スペースです。
東双ファシリティ&サービス株式会社
Point 1
当社は、福島第一・福島第二原子力の廃炉事業に係る施設の管理や運営、土木・建築事業、廃炉事業に携わる方々への食事・住宅提供のほか、地元不動産の仲介・売買、交流人口拡大に向けた旅行事業、レストラン事業など、地域復興のための幅広い事業を展開しています。上の写真は、本社がある大熊産業交流施設「CREVAおおくま」と共有スペースです。
Point 2
Point 3
◎施設・設備維持管理業務
(設備管理、環境衛生管理等)
◎土木・建築業務
(土木・建築施工管理、電気保守点検等)
◎福島第一原子力発電所・廃炉資料館案内業務
◎寮・社宅・給食センター関連業務
先輩にインタビュー



当社は、福島県浜通りに本社を置く、東京電力ホールディングスのグループ企業です。地元企業として、福島第一・第二原子力発電所などの廃炉事業に係る施設の管理・運営のほか、土木・建築事業、寮・社宅関連事業、資料館案内業務、給食センター・レストラン事業、不動産業、旅行事業など多角的に事業を展開し成長してきました。これからも続く浜通りでの「復興と廃炉」の両面に向き合うために、人材の育成が鍵となります。当社には、新入社員から管理職まで各階層別に応じた研修プログラムやOJT、業務上必要な資格取得に向けた費用を会社が全額負担するなど自己成長を促す仕組みだけでなく、共に働く仲間を大切にし互いに成長しようと切磋琢磨しあえる職場風土があり、これこそ当社の強みと言えます。
福利厚生制度が充実しています。毎年もらえるポイントを使って豊富なメニューから自由に選んで費用補助を受けることができる【カフェテリアプラン制度】、社員と家族がお得に利用できる【契約保養施設】、他にも【財形給付金制度】や【確定拠出年金制度】、【資格取得補助】など、さまざまな制度で働く社員をサポートしています。また、部署によりフレックス勤務が可能ですので、自分や家族の都合に合わせて出退勤の時間を調整できます。出産・育児・介護などもフレキシブルタイムを活用して仕事と両立ができますし、育児時短勤務のフレックス勤務制度もあるので子育て社員にも働きやすい環境を整え、福島県次世代育成支援企業に認定されています。昨年は数年ぶりに社内レクリエーションを再開し、Jヴィレッジで社員の家族も参加しての全社モルック大会を開催しました。
当社は、14年ぶりとなる大熊町帰還に合わせて、2025年4月に社名を変更しました(旧社名:東双不動産管理株式会社)。1982年創立以来変わらないのは『福島浜通りの地で地域と共に歩み続ける』というスタンスです。私たちは、これからも信頼・選択され続ける地元企業としてさらなる成長を遂げるとともに、福島復興に貢献してまいります。
代表取締役社長
Recruit
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