Point 1
スタッフが成長して、長く働いていただくために
当社では、スタッフに長く働いていただくため、資格取得やスキルアップをサポートしています。例えば、入社後には「危険物取扱者」や「自動車整備士」などの資格を取得していただくための研修制度を完備。また、お客さまと接することで、正しい言葉遣いや提案力、接客スキルが自然と身に付きます。そして、永年勤続制度として、長年勤めてくださったスタッフに表彰を行なっています。
千葉石油 株式会社
Point 1
当社では、スタッフに長く働いていただくため、資格取得やスキルアップをサポートしています。例えば、入社後には「危険物取扱者」や「自動車整備士」などの資格を取得していただくための研修制度を完備。また、お客さまと接することで、正しい言葉遣いや提案力、接客スキルが自然と身に付きます。そして、永年勤続制度として、長年勤めてくださったスタッフに表彰を行なっています。
Point 2
お昼休憩の時間はスタッフによって異なりますが、業務中の情報共有では常にコミュニケーションを大切にしています。わからないことも先輩に相談しやすい環境があり、安心して働けます。また、茂原七夕まつりや災害対応訓練など、地域の行事にも積極的に参加し、観光や文化の振興を通して地元社会に貢献しています。
先輩にインタビュー
お客さまの一生を支える企業でありたい。その想いからエネルギー事業・トータルカーライフサポートだけでなく、運転が難しい高齢者の方に向けて福祉事業もスタートしました。既成概念にとらわれず、幅広い事業に挑戦しています。社会人になる皆さんにとっても、これから挑戦の連続かもしれません。向上心があれば逆境も切り開けます。社員一人一人が上を目指し地域に貢献する、そんな当社で働いてみませんか。
代表取締役社長
Recruit
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