武蔵精密工業 株式会社
Point 1
《STAGE１ 【新入社員】スタッフ》
新入社員研修では、社会人に必要なマインドやビジネスマナーから、生産部門体験やOJTまで多岐にわたるメニューを用意しています。
《STAGE２ 【中堅社員】シニアスタッフ》
資格取得補助制度も充実。専門性を高めて、自分の強みを作っていきます。さらに、経験を活かして後輩の育成もお任せします。
《STAGE３ 【管理職】マネージャー》
グループの責任者として、これまで培ってきた専門性・マネジメント力を存分に発揮。
グループの成果を最大化して製造現場を牽引します。
Point 2
ムサシでは2019年にMusashi AI株式会社、2021年に新たに634 AI Ltd.を設立しました。
「HUMAN JOBS FOR HUMAN」「人にはもっと人らしい仕事を」のスローガンの下、生産現場へのAIの実装によるものづくりイノベーションの実現に取り組んでまいりました。Withコロナ時代で急速にニーズが高まるなか、Musashi AIはAI外観検査をコア事業、634 AIはSDV（Self Driving Vehicle＝自動搬送機）・CCS（セントラルコントロールシステム）をコア事業とし、研究開発や事業化に取り組んでいます。
先輩にインタビュー
Gear Pclishセクション
4輪ギヤー仕上セクション
Gear2セクション
1938年に誕生した武蔵精密工業は、"決断と挑戦"によって継続的に成長してきた会社です。
ムサシの歴史をさかのぼると、航空機からミシン・バイクや自動車と、
時代の変化の中で新たな分野に展開し、事業を拡大してきました。
挑戦を繰り返して成長してきた会社だからこそ、
意欲があれば新しいことにチャレンジできるチャンスがあります。
私はインド駐在も経験していますが、この挑戦の姿勢や自由闊達な風土はグローバルに根付いています。
ムサシでは、未来への夢を持ち、素直に学びを取り入れ、
努力とチャレンジができる人を求めています。
実際、当社ではそのような人が高く評価され、成功しています。
失敗もたくさんして、そこから学び、新しい価値を生めばよいと考えています。
本人の気持ちさえあれば快くチャレンジさせてくれる会社ですので、
ムサシの社員は待ってましたとばかりにチャレンジを楽しんでいます。
いち早くノベーションを生み出そう！
新しいやり方を試そう！という環境が、
それぞれが考えて試行錯誤するモチベーションにつながっています。
今後もさらにおもしろくなる会社を、
大きく変わるこれからの社会を、一緒に創っていきませんか！
日本地域人事担当
Recruit
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